Il Comune di Vasto investe sul capitale umano

Il Comune di Vasto annuncia l’avvio di un ampio e importante programma di formazione destinato al personale dell’ente, realizzato interamente grazie ai fondi del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr). L’iniziativa prevede l’erogazione di circa 348 ore complessive di formazione, coinvolgendo fino a 148 dipendenti comunali, senza alcun impiego di risorse proprie dell’ente. Il piano formativo si articola in sette corsi specialistici, progettati per rafforzare le competenze tecniche, amministrative e digitali del personale, in linea con i processi di innovazione e modernizzazione della pubblica amministrazione, e come previsto dal ministero competente con la direttiva del 16 gennaio 2025.

Nel dettaglio, i percorsi formativi riguarderanno la nuova contabilità pubblica e la gestione del fondo pluriennale vincolato; i controlli ambientali e le attività di vigilanza; i controlli edilizi e urbanistici; la lingua inglese applicata alla pubblica amministrazione; la digitalizzazione e la sicurezza informatica; il nuovo codice degli appalti e le procedure di gara; gli aggiornamenti al codice della strada e le tecnologie per il controllo del traffico. I corsi saranno erogati in presenza e a distanza da enti qualificati del settore, con un approccio che integra contenuti teorici, laboratori pratici, simulazioni operative e analisi di casi concreti.

«Questo importante programma di formazione rappresenta – per il sindaco, con delega al Personale, Francesco Menna – un investimento strategico sul capitale umano del nostro Comune. Grazie ai fondi del Pnrr possiamo offrire ai nostri dipendenti opportunità concrete di aggiornamento e crescita professionale, senza gravare sul bilancio comunale. Rafforzare le competenze interne significa migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini, rendere l’azione amministrativa più efficiente e affrontare con maggiore preparazione le sfide della transizione digitale e della sostenibilità».