Rinnovato il contratto integrativo Angelini Technologies-Fameccanica

Rinnovato il contratto integrativo Angelini Technologies-Fameccanica. Ne danno notizia le segreterie e le rsu Fim Cisl e Fiom Cgil. “Dopo mesi di trattative - dicono - si conclude un lungo percorso di confronto che ha visto protagoniste le rsu Fiom Cgil e Fim Cisl di Chieti, insieme alle rispettive segreterie provinciali, in un lavoro serio, partecipato e costruttivo che ha portato al rinnovo del contratto integrativo con l’azienda Angelini Technologies-Fameccanica spa, tramite la definizione di un accordo innovativo, moderno e di grande valore sociale”.

“Si tratta di un contratto - spiegano i rappresentanti sindacali - che conferma e rafforza il modello avanzato di relazioni sindacali presente in Angelini Technologies-Fameccanica, fondato sul dialogo, sulla partecipazione e sulla capacità di affrontare insieme le trasformazioni del lavoro e dell’organizzazione produttiva. L’accordo rappresenta un punto di riferimento non solo a livello territoriale, ma anche a livello nazionale, per la qualità dei diritti conquistati e per la capacità di coniugare innovazione industriale, welfare e sostenibilità sociale”.

“Le conquiste lavorative più importanti che abbiamo raggiunto attraverso il rinnovo - spiegano - sono: la riduzione e una migliore gestione del tempo di lavoro, il sostegno concreto e strutturale alle famiglie e alla genitorialità e la risposta ai nuovi bisogni legati al lavoro agile e all’evoluzione delle modalità lavorative”.

In particolare, tra le principali novità introdotte nel contratto vi sono: fino a 100 giorni annui di lavoro agile; aumento dei permessi retribuiti; nuovi strumenti di flessibilità e conciliazione vita-lavoro; congedi e tutele avanzate per la genitorialità; permessi retribuiti per ricovero e malattia dei figli; integrazione al 100% del congedo parentale; incremento del congedo di paternità; banca ore solidale; supporto psicologico e sanitario; incentivi alla mobilità sostenibile; rafforzamento della previdenza complementare; nuovi osservatori bilaterali su occupazione, sicurezza, inclusione e
organizzazione del lavoro; rafforzamento del Premio di Risultato, che raggiungerà fino a 2.500 euro lordi e che viene costruito non solo su indicatori economici e produttivi, ma anche su parametri di sostenibilità sociale, introducendo un modello innovativo di contrattazione che mette al centro la qualità del lavoro e il benessere delle persone.

Prevista inoltre l'introduzione di misure strutturali di sostegno per le lavoratrici e i lavoratori nei momenti di difficoltà familiare, attraverso strumenti concreti e retribuiti nei casi di malattia o ricovero dei figli e nelle situazioni di maggiore fragilità e la promozione di una moderna cultura della sostenibilità ambientale e sociale

"Come rappresentanti sindacali - commentano le Rsu Fiom Cgil e Fim Cisl -vogliamo ringraziare tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori di Angelini Technologies-Fameccanica che, con una partecipazione unanime, hanno approvato il rinnovo dell’accordo, confermando fiducia e sostegno al lavoro svolto dalle Rsu e dalle organizzazioni sindacali. Questo risultato dimostra che è possibile costruire una contrattazione moderna, avanzata e partecipativa, capace di migliorare concretamente le condizioni di lavoro, rafforzare i diritti e aumentare la qualità della vita delle persone".