Alla Denso la prossima settimana scatteranno 5 giorni di Cassa Integrazione

Mercoledì 18 gennaio si è tenuto un incontro tra la Direzione Aziendale Denso e la R.S.U. di stabilimento.
Nel corso dell’incontro la Direzione Aziendale ha comunicato della necessità del ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria per l’intera ed ultima settimana del mese di gennaio, da lunedì 23 a venerdì 27 gennaio 2012, per un totale di 5 giorni, come tra l’altro già prevista e comunicato nel mese di dicembre 2011.
A detta della Direzione Aziendale il ricorso alla C.I.G.O. si rende necessario per la situazione a dir poco preoccupante dello stato delle produzioni a causa della crisi del settore auto, che continua a colpire in particolar modo i nostri maggiori clienti, ad incominciare dalla Fiat.
Il ricorso alla C.I.G.O. interesserà per tutti e 5 i giorni i lavoratori e le lavoratrici delle aree degli Alt. A127 e A125, dei Motori e dei ricambi dei Piccoli Motori.
Le aree dei sottogruppi degli Alt. e del montaggio degli Alt. A115 lavoreranno su 3 turni lunedì 23 e martedì 24 gennaio.
Le aree del TGL, del TGE (500, Bravo e Panda), e della Dea lavoreranno su 2 turni lunedì 23 gennaio.
La linea del Condizionato lavorerà su 2 turni lunedì 23 e martedì 24 gennaio.
La linea della Tecnomatic lavorerà su 2 turni lunedì 23, martedì 24 e mercoledì 25 gennaio.
La Procma lavorerà per tutta la settimana.
Inoltre la Direzione Aziendale prevede il ricorso alla C.I.G.O. anche nei mesi a venire.
La R.S.U.-Denso è molto preoccupata dell’attuale situazione e delle previsioni produttive del prossimo futuro e prende atto che c’è un peggioramento delle condizioni del mercato dell’auto e di conseguenza di un maggior ricorso alla C.I.G.O. ma nel contempo chiede alla Direzione Aziendale di mettere in atto tutto ciò che è possibile, sotto l’aspetto produttivo e di acquisizione di nuove commesse, per evitare il più possibile un ulteriore inasprimento del ricorso alla C.I.G.O..
Nel corso dell’incontro la Direzione Aziendale ha comunicato che dal mese di gennaio 2012 non applicherà la detassazione agevolata al 10%, sui turni notturni e sui premi di incentivo alla produttività, in mancanza del decreto da parte del Governo ed in caso di uscita, inizierà ad applicarla.
Inoltre dalla prossima settimana entreranno in funzione i nuovi rilevatori di presenza, i cosiddetti Totem, anche se in contemporanea per qualche settimana ancora, con le vecchie timbratrici.
Per i lavoratori impiegati tutto rimane invariato anche se i rilevatori di presenza verranno spostati e posizionati all’ingresso dello stabilimento.
La R.S.U. , ricordando alla Direzione Aziendale che i corsi per l’utilizzo dei Totem si sono svolti molti mesi fa e che attualmente i lavoratori potrebbero avere più di qualche difficoltà, ha chiesto la disponibilità all’ufficio retribuzioni nel dare informazioni ed ad essere elastici nella gestione di possibili errori da parte dei lavoratori e delle lavoratrici.
La Direzione Denso, consapevole che nel prossimo futuro questa Azienda sarà improntata sempre di più ad avere linee e macchinari molto automatizzati, e nella necessità di avere dei lavoratori all’altezza di poter intervenire con professionalità sulle suddette automatizzazioni ha deciso di formare ed incrementare il personale addetto alla manutenzione, soprattutto per ciò che concerne elettrici, meccanici ed attrezzisti.
Questo avverrà tramite tre fasi, chiedendo agli ex manutentori la disponibilità al rientro in manutenzione, alla emissione di un bando interno con colloqui e poi test ed in ultima analisi anche ad assunzioni dall’esterno.
La R.S.U.-Denso, che in tutti questi anni passati si è sempre battuta affinché questo stabilimento non diventasse solo di montaggio o assemblaggio, ma una realtà formata anche da progettualità, professionalità e competenze, ritiene positiva questa scelta aziendale e ne condivide appieno le finalità, raccomandando che la scelta dei lavoratori venga fatta solo attraverso le proprie competenze e non attraverso amicizie varie, ecc..